TESES E DISSERTAÇÕES
A influência da transferência de conhecimento e de fatores culturais na iniciativa das subsidiárias de multinacionais brasileiras Imprimir E-mail

Natacha Bertoia da Silva
Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo
Orientador: Maria Tereza Leme Fleury
Ano: 2010

O objetivo geral da pesquisa foi analisar a influência da transferência de conhecimento e de fatores culturais na iniciativa das subsidiárias de multinacionais brasileiras. Empregou-se a estratégia sequencial explanatória, caracterizada pela coleta e análise de dados quantitativos seguido pela de dados qualitativos. Na primeira etapa, utilizaram-se técnicas estatísticas para analisar uma amostra de 66 subsidiárias de multinacionais brasileiras; na segunda, foi analisado o caso da Weg, multinacional brasileira, envolvendo matriz e respectivas subsidiárias. Constatou-se que a transferência de conhecimento nas multinacionais brasileiras parte, na maioria dos casos, da matriz para a subsidiária, principalmente com as unidades oriundas de processos de aquisição, evidenciando o compartilhamento do conhecimento tácito por meio do processo de socialização. Algumas características culturais brasileiras estão presentes nas subsidiárias, principalmente as relacionadas a poder, centralização e hierarquia, que podem dificultar o processo de transferência de conhecimento. A iniciativa da subsidiária é diretamente influenciada pela transferência de conhecimento e esta, por sua vez, influenciada pela cultura. Entretanto, a influência da cultura na iniciativa da subsidiária não foi confirmada. Com base nos resultados obtidos, foram definidos três conglomerados de subsidiárias: Iniciativa de reconfiguração, Iniciativa no mercado local e Iniciativa incipiente.

Palavras-chave: Multinacionais, matriz, subsidiárias, transferência de conhecimento, poder, centralização, hierarquia, cultura

DOWNLOAD

 
O grau de internacionalização, as competências e o desempenho da PME brasileira. Imprimir E-mail

Dinorá Eliete Floriani
Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade de São Paulo
Orientador: Maria Tereza Leme Fleury
Ano: 2010

Nesta tese foi realizada uma pesquisa identificando a relação entre o Grau de internacionalização das Pequenas e Médias Empresas (PMEs) brasileiras e o desempenho financeiro e operacional, utilizando as competências internacionais como fator mediador. Por meio de uma survey aplicada em 114 empresas de até 200 funcionários, esta pesquisa identificou que as PMEs brasileiras estão aumentandoseu grau de Internacionalização (GRI), passando a investir diretamente no exterior. Das empresas entrevistas, 44 possuem algum tipo de IDE, como escritórios, centros de distribuição e fábricas no exterior. Os resultados mostraram que o aumento do GRI desenvolve novas competências e melhora o desempenho organizacional. Devido à utilização de construtos de natureza complexa, a existência de erros e a necessidade de se identificar múltiplas relações simultaneamente, a modelagem de equações estruturais (SEM) foi utilizada. Os resultados indicam que, com o aumento do grau de internacionalização, a PME desenvolve novas competências e assim apresenta desempenho superior. A relação de mediação do desenvolvimento de novas competências entre o aumento do GRI e o desempenho organizacional explora uma nova abordagem nos negócios internacionais, principalmente para as PMEs.

Palavras-chave: Competência organizacional, Desempenho organizacional, Internacionalização de empresas, Pequenas e médias empresas

DOWNLOAD

 
Internacionalização de empresas brasileiras: um estudo sobre a relação entre grau de internacionalização e desempenho financeiro Imprimir E-mail

Erika Penido Barcellos
Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo
Orientador: Maria Tereza Leme Fleury
Ano: 2010

Este estudo buscou avaliar de que forma a internacionalização tem contribuído para o desempenho financeiro das empresas brasileiras como um todo e para o desempenho financeiro das suas operações internacionais. Por meio de survey realizada em 2006 em 51 empresas de capital nacional pertencentes a diversos setores, esta pesquisa analisou a forma da relação entre grau de internacionalização (GI) e desempenho financeiro das empresas brasileiras. Os resultados sugerem que o desempenho financeiro geral das multinacionais brasileiras está associado ao GI. Os grupos de empresas com menor GI e com maior GI na dimensão da porcentagem de ativos no exterior apresentaram melhores desempenhos financeiros gerais em relação ao grupo de empresas que estão em um grau intermediário nessa dimensão do GI. Quando analisamos a relação entre o GI (medido como o intervalo da porcentagem de empregados no exterior) e o desempenho financeiro das operações internacionais das empresas, testes não paramétricos indicaram uma curva em forma de U. Esse formato de curva sugere um efeito negativo inicial da expansão internacional no desempenho financeiro, antes do alcance de resultados positivos com a internacionalização, o que contrasta com o formato de uma curva em S encontrada em estudos recentes sobre o tema.

Palavras-chave: Multinacionais, desempenho, grau de internacionalização, operações internacionais, survey

DOWNLOAD

 
O processo de evolução de subsidiárias de multinacionais em um mercado estrangeiro: um estudo de caso da IBM no Brasil Imprimir E-mail

Plínio Weller Corrêa
Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
Orientador: Sérgio Fernando Loureiro Rezende
Ano: 2010

O objetivo desta dissertação é examinar o processo de evolução de subsidiárias de multinacionais em um mercado estrangeiro. Ao analisar esse processo evolutivo, a pesquisa considera três grupos de fatores causais, relacionados à matriz, à própria subsidiária e ao contexto em que a subsidiária está localizada. Analisou-se o processo de evolução da IBM Brasil, multinacional de origem americana, com presença no mercado brasileiro desde 1917, por meio de um estudo de caso de natureza qualitativa sob perspectiva longitudinal. Para análise dos dados, foram mapeadas e caracterizadas como eventos as mudanças do modo de operação da firma no mercado brasileiro, a partir das dimensões externalização, localização e integração. Em seguida, buscou-se identificar os fatores causais responsáveis por mudanças na cadeia de valor da subsidiária brasileira, considerando a cronologia dos eventos presentes no processo de evolução da IBM Brasil, de maneira a explicitar as relações causais e temporais nos eventos considerados. Os resultados demonstraram que os três grupos de fatores causais sugeridos pela literatura explicam a evolução da subsidiária brasileira da IBM, porém não ocorrendo de maneira homogênea e sendo suscetíveis à dimensão temporal.

Palavras-chave: Multinacionais, subsidiárias, desenvolvimento organizacional, IBM Brasil, estudo de caso

DOWNLOAD

 
Transferência do conhecimento em empresas multinacionais: estudo de caso de subsidiária brasileira de multinacional produtora de papel Imprimir E-mail

Antonio José Morais Cunha
Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
Orientador: Marta Araújo Tavares Ferreira
Ano: 2010

A dissertação tem como objetivo avaliar o processo de transferência de conhecimento envolvendo diferentes unidades de uma organização multinacional, entre elas uma subsidiária brasileira, buscando identificar os elementos de sucesso e o modelo operacional relacionados com o processo estudado. Como base teórica, foram utilizados os trabalhos relacionados a transferência de conhecimento. A pesquisa teve caráter qualitativo, e foi utilizado o estudo de caso único, valendo-se de entrevistas semiestruturadas e análise de documentos como fontes de dados. O processo de colaboração identificado não pode ser representado de forma única por nenhum dos modelos analisados, tendo sido proposto um modelo operacional para representar o processo, que contém elementos de sucesso dos quatro modelos estudados. São apontados como elementos de sucesso da transferência estudada: a adequada seleção dos coordenadores e dos participantes das equipes de cada uma das unidades envolvidas; o apoio da cúpula da empresa; o estabelecimento de um programa de viagens, visitas, reuniões e atividades de socialização que apoiaram o desenvolvimento de relações de confiança entre as equipes, facilitando o compartilhamento do conhecimento.

Palavras-chave: Multinacionais, subsidiárias, transferência de conhecimento, conhecimento, colaboração, inovação, papel, estudo de casos

DOWNLOAD

 
Transferência de conhecimento tecnológico em alianças estratégicas internacionais: um estudo de caso na empresa Belo Horizonte Sistemas Imprimir E-mail

Fábio Nogueira de Miranda Filho
Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
Orientador: Roberto Gonzalez Duarte
Ano: 2010

A pesquisa tem como objetivo avaliar parte do modelo proposto por Björkman, Stahl e Vaara (2007) sobre transferência de conhecimentos, que é o uso pela unidade receptora do conhecimento originado em outra unidade. Para cumprir essa finalidade, foi realizado um estudo de caso relativo à aliança da empresa BHS e uma fabricante de software multinacional. Foram feitas entrevistas com dez funcionários das duas empresas que participaram de três projetos previamente selecionados: demonstração de software na empresa do cliente; aprendizagem de nova versão de um software para replicação posterior; e teste de nova versão de um software. Os resultados apontaram que a empresa adquire com mais qualidade o conhecimento transferido, caso possua alta capacidade de absorção e que mecanismos de integração social contribuíram para o aprimoramento da capacidade de absorção.Na aliança estratégica estudada não foi apurado que as diferenças culturais fossem obstáculo à transferência de capacidades.

Palavras-chave: Alianças estratégicas internacionais, transferência de conhecimento, conhecimento, capacidade de absorção, diferenças culturais, software, estudo de caso

DOWNLOAD

 
Influência do processo de internacionalização na capacidade tecnológica Imprimir E-mail

Rafael Kuramoto Gonzalez
Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná
Orientador: Sieglinde Kindl da Cunha
Ano: 2010

Esta dissertação tem como tema a influência da internacionalização na evolução da capacidade tecnológica. Essa implicação foi estudada na empresa Cia. Iguaçu de Café Solúvel no período entre 1967 e 2009. Foi utilizado o Modelo de Internacionalização de Empresas Produtoras Exportadoras Brasileiras construído por Kraus (2006) e o Modelo de Capacidades Tecnológicas em Empresas de Economias Emergentes construído por Figueiredo (2004). O estudo verificou que diferentes estágios de internacionalização demandam diferentes funções e diferentes níveis tecnológicos, e, de forma geral, exigem uma completa mudança tecnológica na empresa. A discussão proposta por esta dissertação encontrou uma íntima associação entre o processo de internacionalização e a evolução da capacidade tecnológica na empresa estudada. Pode-se concluir que, para empresas do setor de café solúvel conquistarem, atingirem e permanecerem em mercados internacionais competitivos, a empresa deve engajar esforços para a acumulação de diversas competências organizacionais, alianças e capacidades tecnológicas.

Palavras-chave: Internacionalização, capacidade tecnológica, tecnologia, café solúvel

DOWNLOAD

 
Rede de relacionamentos interorganizacionais, recursos e internacionalização Imprimir E-mail

Fabiane Cortez Verdu
Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná
Orientador: Sergio Bulgacov
Ano: 2010

Este estudo teve como objetivo principal descrever como as empresas exportadoras da cidade de Maringá (PR), por meio de redes de relacionamentos interorganizacionais, acessam os recursos que viabilizam a internacionalização. A pesquisa combina procedimentos qualitativos e quantitativos. Foram feitos três estudos de casos de empresas exportadoras – ZM Bombas, Semix e Apiário Diamante – em duas etapas. A fase qualitativa incluiu coleta de informações em revistas, jornais e sítios de organizações. Foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com os responsáveis pelo comércio exterior de cada empresa estudada, bem como observação. As informações coletadas na etapa qualitativa foram utilizadas para o desenvolvimento do formulário da fase quantitativa, na qual foram aplicados formulários em 31 empresas exportadoras, ou seja, em 66% da população. Os dados coletados na fase qualitativa foram analisados por meio de análise de conteúdo e os coletados na quantitativa por meio de estatística paramétrica e não paramétrica, bem com por meio de análise de redes. Ambos os processos de internacionalização mostraram-se de natureza gradual, evidenciando-se a importância de redes. Os recursos específicos da internacionalização, conhecimento de mercado e experiência internacional, tendem a ser obtidos por meio de relacionamentos. As empresas exportadoras mantêm diferentes tipos de relacionamentos com organizações e instituições regionais.

Palavras-chave: Exportação, comércio exterior, redes, relacionamentos, recursos, estudo de casos, survey

DOWNLOAD

 
Internacionalização e integração econômica: o caso da Weg S.A. Imprimir E-mail

Eduardo Angonesi Predebon
Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná
Orientador: Sérgio Bulgacov
Ano: 2010

O objetivo desta pesquisa consistiu em explorar a importância relativa dos processos de integração regional na internacionalização de um grupo brasileiro produtor de bens industriais – o Grupo Weg S.A. – no período de 1998 a 2010. O método que caracteriza esta pesquisa é o estudo de caso, com utilização de fontes múltiplas de evidência, primárias e secundárias. Adotou-se a perspectiva de análise seccional com avaliação longitudinal. O nível de análise foi o organizacional, e a unidade de análise foi o grupo de dirigentes do nível estratégico da organização objeto deste estudo. As principais contribuições dessa tese são: a) permitir a compreensão de que os processos de integração econômica regional são decisivos para elucidar a dimensão estratégica no processo de internacionalização; b) confirmar a influência dos fatores contingenciais à organização em seus processos de internacionalização, especialmente, as composições político-regionais em sua estruturação produtiva; e, c) indicar a inclusão da variável integração econômica regional na mensuração e análise dos fatores contingenciais e de desempenho no estudo de negócios internacionais, particularmente, das estratégias de internacionalização.

Palavras-chave: Internacionalização, teoria contingencial, bens industriais, motores elétricos, Weg, Estudo de caso

DOWNLOAD

 
A produção de cafés especiais no Brasil e a emergência de novos padrões de competitividade Imprimir E-mail

Everson de Almeida Leão
Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Econômico) - Universidade Federal do Paraná
Orientador: Nilson Maciel de Paula
Ano: 2010

A desregulamentação do mercado cafeeiro na década de 1990, marcada pelo fim do Instituto Brasileiro do Café e pela queda vertiginosa dos preços, desencadeou uma mudança no arranjo institucional do setor cafeeiro que, somada ao novo padrão de consumo, corroboraram a formação do segmento de cafés especiais. Nesse contexto de crise, os produtores, principalmente de menor porte, encontraram na produção dos cafés especiais uma alternativa competitiva para agregação de valor para a qual foram fundamentais o desenvolvimento tecnológico e a construção de um novo arranjo institucional. Relacionados a atributos de qualidade superior, produção sustentável e comércio solidário esses cafés conseguem obter preços prêmio no mercado internacional. A estratégia de diferenciação desses cafés contou com forte apoio das instituições que emergiram desse novo nicho de mercado e de instituições que já atuavam na atividade cafeeira tradicional passando a ter como foco estratégias para o desenvolvimento dos cafés de qualidade.

Palavras-chave: comércio internacional, exportação, desregulamentação, diferenciação, café, cafés especiais, setor cafeeiro

DOWNLOAD

 
Fatores determinantes das estratégias de internacionalização de empresas multinacionais de países em desenvolvimento. Imprimir E-mail

Henrique Raboch
Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau
Orientador: Mohamed Amal
Ano: 2009

Diante da crescente inserção internacional de empresas multinacionais de países em desenvolvimento e da intensa expansão de seus fluxos de investimento direto externo, este estudo se propõe a estudar os aspectos do país de origem como determinantes de estratégias de investimentos no exterior. Foi construído um modelo teórico que une variáveis econômicas, e variáveis institucionais para determinar como o cenário no mercado doméstico pode influenciar a internacionalização de empresas de países em desenvolvimento. Este modelo foi construído utilizando-se por base as teorias do Paradigma Eclético, do InvestmentDevelopment Path, e da Abordagem Institucional em Negócios Internacionais. A amostra foi de 75 países e o método de análise o painel de dados, que combina série temporal e estudo de corte transversal em um único modelo. Os resultados revelam que o fator com maior impacto positivo sobre os investimentos externos de multinacionais de países em desenvolvimento é a presença local de empresas estrangeiras, sendo que estas geram efeitos spillover importantes para as primeiras desenvolverem vantagens de propriedade. O cenário econômico revela indícios importantes de como essas empresas conduzem suas estratégias de internacionalização. Características específicas do país de origem no tocante ao cenário institucional também revelam importantes indícios de como o aprimoramento destes fatores tem contribuído para o aumento da competitividade de empresas de países em desenvolvimento, mas o efeito do escapismo institucional não pode ser descartado. Diferenças significantes foram encontradas em relação às diferentes origens geográficas das empresas.

Palavras-chave: Empresas multinacionais. investimento direto externo. países em desenvolvimento. determinantes da internacionalização.

DOWNLOAD

 
<< Início < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Próximo > Fim >>

Página 4 de 16